A. Allgemeine Bedingungen für die Nutzung des Dienstes FeelYourJob.com

Der Dienst FeelYourJob.com wird über Websites im Internet (z. B. feelyourjob.com) sowie unter verschiedenen Subdomains und Aliases dieser Domains und über mobile Applikationen (sogenannte „Apps“), Hintergrund-Applikationen, Webservices und Einbindungen in Drittseiten (z. B. per iFrame) erbracht. Alle von FeelYourJob.com angebotenen Websites, Subdomains, Aliases, mobile Applikationen, Hintergrund-Applikationen, Webservices und Einbindungen in Drittseiten, auf denen FeelYourJob.com zur Verfügung steht, werden im Folgenden insgesamt die „FeelYourJob.com-Plattform“ genannt.

Zu den Anwendungen des Dienstes FeelYourJob.com gehören insbesondere Kontakt- und Kommunikationsforen (im Folgenden „Jobbörse“), auf der Unternehmen Stellenanzeigen veröffentlichen können, sowie eine Plattform zur Kandidatensuche. Einige der Anwendungen von FeelYourJob.com treten dabei gegebenenfalls unter anderen Markennamen (z. B. „FeelYourJob“) oder unter Nutzung von anderen FeelYourJob.com-Plattformen in Erscheinung.

Diese Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung des Dienstes FeelYourJob.com regeln das Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und FeelYourJob.com, unabhängig davon, über welche der FeelYourJob.com-Plattformen der Nutzer Leistungen von FeelYourJob.com in Anspruch nimmt.

Hinsichtlich der Nutzung einzelner Anwendungen gelten ergänzend zu diesen Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung des Dienstes FeelYourJob.com gegebenenfalls zusätzliche Bedingungen (z. B. Nutzungsrichtlinien für die Jobbörse). Im Fall eines Widerspruchs geht die Regelung der zusätzlichen Bedingungen für die Nutzung der jeweiligen Anwendung diesen Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung des Dienstes FeelYourJob.com vor, sofern dieser Vorrang nicht in den zusätzlichen Bedingungen für die Nutzung der jeweiligen Anwendung ausgeschlossen ist.

Die allgemeinen Bedingungen für die Nutzung des Dienstes FeelYourJob.com und etwaige zusätzliche Bedingungen für die Nutzung einzelner Anwendungen werden im Folgenden insgesamt „AGB“ genannt.

Der Vertragsschluss erfolgt mit der Planerfolg GmbH. Weitere Kontaktdaten sowie Handelsregisterdaten können dem Impressum entnommen werden.

1. Vertragsgegenstand und Grundlagen der Nutzung von FeelYourJob.com

Allgemein

1.1 FeelYourJob.com ist ein Dienst, der dazu dient, das Berufsleben des Nutzers zu verbessern und zu vereinfachen, indem er verschiedene Anwendungen anbietet.

1.2 FeelYourJob.com konzentriert sich auf die Verbesserung des Berufslebens des Nutzers, ohne den privaten Kontext auszuschließen.

1.3 FeelYourJob.com ermöglicht dem Nutzer, neue Möglichkeiten im beruflichen und privaten Kontext zu nutzen, horizontale Netzwerke zu bilden, Informationen zugänglich zu machen, den Informationsaustausch zu fördern und lebenslanges Lernen zu unterstützen. Dies geschieht unter Berücksichtigung der Datenschutzeinstellungen und Einwilligungen des Nutzers.

Paketbuchung

1.4 FeelYourJob.com bietet verschiedene Pakete an, die kostenpflichtig sind. Diese Pakete ermöglichen es Unternehmen, Stellenanzeigen auf der Plattform zu veröffentlichen.

1.5 Die Buchung eines Pakets ist erforderlich, um Stellenanzeigen zu erstellen. Es gibt drei verschiedene Paketarten zur Auswahl.

1.6 FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, die Preise und Funktionen der Pakete nach eigenem Ermessen anzupassen.

1.7 Die Nutzung der Plattform erfordert die Buchung eines der verfügbaren Pakete.

1.8 Zusätzlich zu den allgemeinen Nutzungsbedingungen für FeelYourJob.com können spezifische Bedingungen für die Buchung und Nutzung der Pakete gelten. Im Falle von Widersprüchen zwischen den allgemeinen Nutzungsbedingungen und den spezifischen Bedingungen für die Paketnutzung haben die spezifischen Bedingungen Vorrang.

Vertragspartner

1.9 Der Vertragsschluss erfolgt zwischen dem Nutzer (Unternehmen) und Planerfolg GmbH Weitere Kontaktdaten können dem Impressum entnommen werden.

Zusatzleistungen von Drittanbietern

1.10 FeelYourJob.com kann dem Nutzer gegebenenfalls die Möglichkeit bieten, zusätzliche Leistungen von Drittanbietern in Verbindung mit den gebuchten Paketen zu nutzen. In solchen Fällen kommen separate Verträge zwischen dem Nutzer (Unternehmen) und den jeweiligen Drittanbietern zustande. Diese Zusatzleistungen unterliegen den Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien der Drittanbieter.

1.11 Änderungen, Einstellungen, Beendigungen oder Störungen der externen Leistungen oder des Verhältnisses zwischen dem Nutzer (Unternehmen) und dem Drittanbieter haben keinen Einfluss auf das Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer (Unternehmen) und FeelYourJob.com in Bezug auf die Buchung und Nutzung der Pakete.

2. Nutzungsvoraussetzungen, Vertragsschluss und Zusicherungen bei Vertragsschluss

Allgemein

2.1 Wenn der Nutzer eine Anwendung von FeelYourJob.com nutzt, die auch für Nutzer ohne sichtbares Unternehmensprofil nutzbar ist, wird ein Nutzerkonto für den Nutzer erstellt, sofern dies noch nicht existiert. Dadurch kommt der Vertrag zur Nutzung von FeelYourJob.com zwischen dem Nutzer und FeelYourJob.com zustande. Das Nutzerkonto entspricht einem Nutzerprofil, das zunächst nicht öffentlich sichtbar ist. Unter diesem Nutzerkonto kann der Nutzer vorerst nur Anwendungen von FeelYourJob.com nutzen, die auch ohne ein sichtbares Unternehmensprofil nutzbar sind. Um Anwendungen von FeelYourJob.com zu nutzen, für die ein sichtbares Unternehmensprofil erforderlich ist, muss der Nutzer die Sichtbarkeit seines Unternehmensprofils zunächst bestätigen bzw. freigeben.

2.2 Die Möglichkeit zur Nutzung der auf der FeelYourJob.com-Plattform angebotenen Anwendungen stellt keine verbindliche Offerte dar, sondern lediglich eine Einladung zur Abgabe eines Angebots. Indem der Nutzer den Buchungsvorgang abschließt, gibt er ein Angebot zum Abschluss eines Vertrags über die Nutzung der entsprechenden FeelYourJob.com-Anwendung ab. FeelYourJob.com nimmt dieses Angebot des Nutzers an, indem es die entsprechenden Dienste bereitstellt. Der Vertrag zwischen dem Nutzer und FeelYourJob.com kommt erst durch diese Annahme zustande. FeelYourJob.com ist nicht verpflichtet, einen Vertrag abzuschließen. Bei Inanspruchnahme kostenpflichtiger Dienstleistungen bestätigt der Nutzer seine Zahlungsverpflichtung durch Klicken auf das entsprechende Bestätigungsfeld.

2.3 Der Nutzer garantiert, dass alle von ihm angegebenen Informationen wahr und vollständig sind. Der Nutzer ist verpflichtet, seine Daten für alle von ihm genutzten Anwendungen während der gesamten Vertragslaufzeit aktuell und korrekt zu halten. Sollte der Kundenservice von FeelYourJob.com auf Anfrage des Nutzers manuelle Änderungen an den Daten des Nutzers vornehmen, behält sich FeelYourJob.com das Recht vor, dem Nutzer die dadurch entstehenden Kosten in Rechnung zu stellen, soweit der Nutzer das kostenverursachende Ereignis zu verantworten hat.

2.4 Der Nutzer bestätigt, dass er volljährig ist. Sofern der Nutzer im Rahmen bestimmter Anwendungen im Auftrag eines Unternehmens handelt, garantiert der Nutzer, dazu berechtigt zu sein, im Namen des Unternehmens zu handeln. Auf Anfrage von FeelYourJob.com wird der Nutzer die gemäß dieser Klausel abgegebenen Zusicherungen nachweisen.

2.5 FeelYourJob.com kann technisch nicht mit Sicherheit feststellen, ob ein auf der FeelYourJob.com-Plattform registrierter Nutzer tatsächlich die Person ist, für die er sich ausgibt. Daher übernimmt FeelYourJob.com keine Gewähr für die tatsächliche Identität eines Nutzers.

3. Widerrufsrecht für Verbraucher

Widerrufsbelehrung und Muster-Widerrufsformular

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, diesen Vertrag innerhalb von vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns kontaktieren:

FeelYourJob.com
Planerfolg GmbH
Neusser Str. 172, 41065 Mönchengladbach
E-Mail: kontakt@plan-erfolg.de

Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstige Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Wir verwenden für die Rückzahlung dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Wenn Sie verlangt haben, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Ausschluss des Widerrufsrechts

Das Widerrufsrecht besteht nicht, wenn Sie bei Abschluss des Vertrags in überwiegender Ausübung Ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handeln und daher als Unternehmer anzusehen sind (§ 14 BGB).

Das Widerrufsrecht gegenüber FeelYourJob.com gilt nicht für Verträge, die nicht zwischen Ihnen und FeelYourJob.com, sondern zwischen Ihnen und einem Dritten abgeschlossen werden. Etwaige Widerrufsrechte können in diesem Fall nur gegenüber dem Dritten geltend gemacht werden.

Weitere wichtige Hinweise

Sie stimmen ausdrücklich zu, dass wir vor Ende der Widerrufsfrist mit der Ausführung der Dienstleistung beginnen können.

4. Allgemeine Pflichten des Nutzers und besondere Bestimmungen für die Nutzung von FeelYourJob.com

4.1 Der Nutzer verpflichtet sich:

(a) Wahre und nicht irreführende Angaben zu machen und seinen echten Namen anstelle von Pseudonymen oder Künstlernamen zu verwenden.

(b) Ein Profilbild im Unternehmensprofil zu verwenden, auf dem das Unternehmen (Logo) klar und deutlich erkennbar ist. Der Nutzer stellt sicher, dass die öffentliche Darstellung des bereitgestellten Profilbilds auf der FeelYourJob.com-Plattform im Einklang mit geltendem Recht steht. Die Verwendung von Fotos oder Abbildungen anderer oder nicht existierender Unternehmen oder Wesen (z. B., Tiere, Fantasiewesen usw.) oder von Logos als Profilbild ist nicht gestattet.

(c) Alle geltenden Gesetze und die Rechte Dritter bei der Nutzung von FeelYourJob.com und den Inhalten auf der Plattform zu respektieren. Folgende Handlungen sind insbesondere untersagt:

  • Verwendung beleidigender oder verleumderischer Inhalte, unabhängig davon, ob diese Inhalte andere Nutzer, Mitarbeiter von FeelYourJob.com oder andere Personen oder Unternehmen betreffen.
  • Verwendung von pornografischen, gewaltverherrlichenden, missbräuchlichen, sittenwidrigen oder Jugendschutzgesetze verletzenden Inhalten oder die Bewerbung, das Angebot und/oder den Vertrieb von pornografischen, gewaltverherrlichenden, missbräuchlichen, sittenwidrigen oder Jugendschutzgesetze verletzenden Waren oder Dienstleistungen.
  • Unzumutbare Belästigung anderer Nutzer, insbesondere durch Spam.
  • Verwendung von Inhalten, die gesetzlich (z. B. durch das Urheber-, Marken-, Patent-, Geschmacksmuster- oder Gebrauchsmusterrecht) geschützt sind, ohne die erforderlichen Rechte dazu zu besitzen, oder die Bewerbung, das Angebot und/oder den Vertrieb von gesetzlich geschützten Waren oder Dienstleistungen, ohne die erforderlichen Rechte dazu zu besitzen.
  • Vornahme oder Förderung von wettbewerbswidrigen Handlungen, einschließlich progressiver Kundenwerbung (wie Ketten-, Schneeball- oder Pyramidensysteme).
    (d) Belästigende Handlungen zu unterlassen, selbst wenn sie nicht ausdrücklich gegen Gesetze verstoßen, wie:
  • Versenden von Kettenbriefen.
  • Durchführung, Bewerbung und Förderung von Strukturvertriebsmaßnahmen (wie Multi-Level-Marketing oder Multi-Level-Network-Marketing).
  • Anzügliche oder sexuell geprägte Kommunikation (explizit oder implizit).

4.2 Dem Nutzer ist es untersagt:

(a) Mechanismen, Software oder Skripte in Verbindung mit der Nutzung von FeelYourJob.com zu verwenden. Die direkte oder indirekte Bewerbung oder Verbreitung solcher Mechanismen, Software oder Skripte ist ebenfalls untersagt. Der Nutzer kann jedoch von FeelYourJob.com autorisierte Schnittstellen oder Software nutzen, bewerben oder verbreiten.
(b) Blockieren, Überschreiben, Modifizieren oder Kopieren von Inhalten, es sei denn, dies ist für die ordnungsgemäße Nutzung von FeelYourJob.com erforderlich.
(c) Verbreitung und öffentliche Wiedergabe von Inhalten der FeelYourJob.com-Plattform oder von anderen Nutzern, es sei denn, diese Verbreitung und öffentliche Wiedergabe ist im Rahmen der jeweiligen FeelYourJob.com-Anwendung vorgesehen oder der andere Nutzer hat der Verbreitung und öffentlichen Wiedergabe zugestimmt.
(d) Handlungen, die die Funktionalität der FeelYourJob.com-Infrastruktur beeinträchtigen können, insbesondere solche, die die Infrastruktur übermäßig belasten.

4.3 FeelYourJob.com ist nicht verpflichtet, vom Nutzer bereitgestellte Daten und/oder Informationen anderen Nutzern zur Verfügung zu stellen, wenn diese Daten und/oder Informationen nicht den Bestimmungen in Abschnitt 4.1 und 4.2 entsprechen. FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, unzulässige Daten und/oder Informationen gemäß Abschnitt 4.1 und 4.2 ohne Vorankündigung vom FeelYourJob.com-Portal zu entfernen.

5. Änderungen der Leistungen sowie der AGB für FeelYourJob.com

5.1 FeelYourJob.com behält sich vor, die angebotenen Leistungen auf der Plattform zu ändern oder abweichende Leistungen anzubieten, sofern dies für den Nutzer zumutbar ist.

5.2 FeelYourJob.com kann auch dann Änderungen der angebotenen Leistungen vornehmen oder abweichende Leistungen anbieten, wenn:

(a) FeelYourJob.com gesetzlich verpflichtet ist, die Leistungen in Übereinstimmung mit geltendem Recht anzupassen, insbesondere wenn sich die rechtliche Lage ändert.
(b) FeelYourJob.com einer gerichtlichen Entscheidung oder einer behördlichen Anordnung nachkommt.
(c) Die Änderung erforderlich ist, um bestehende Sicherheitslücken zu schließen.
(d) Die Änderung ausschließlich zum Vorteil des Nutzers erfolgt.
(e) Die Änderung rein technischer oder prozessualer Natur ist und keine wesentlichen Auswirkungen auf den Nutzer hat.

5.3 Änderungen, die lediglich geringfügigen Einfluss auf die Funktionen von FeelYourJob.com haben, gelten nicht als Leistungsänderungen gemäß dieser Klausel. Dies gilt insbesondere für rein grafische Änderungen und die bloße Anordnung von Funktionen.

Änderungen der AGB

5.4 FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit ohne Angabe von Gründen zu ändern, sofern dies für den Nutzer zumutbar ist. Änderungen der AGB werden dem Nutzer rechtzeitig mitgeteilt. Sofern der Nutzer nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach Benachrichtigung der Geltung der neuen AGB widerspricht, gelten die geänderten AGB als vom Nutzer akzeptiert. In der Benachrichtigung wird der Nutzer auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hingewiesen.

5.5 FeelYourJob.com kann die AGB auch dann ändern, wenn:

(a) Die Änderung ausschließlich zum Vorteil des Nutzers erfolgt.
(b) Die Änderung rein technisch oder prozessual bedingt ist und keine wesentlichen Auswirkungen auf den Nutzer hat.
(c) FeelYourJob.com gesetzlich verpflichtet ist, die AGB an geltendes Recht anzupassen, insbesondere wenn sich die rechtliche Lage ändert.
(d) FeelYourJob.com einer gerichtlichen Entscheidung oder einer behördlichen Anordnung nachkommt.
(e) FeelYourJob.com zusätzliche, völlig neue Dienstleistungen, Services oder Serviceelemente einführt, die eine vertragliche Beschreibung in den AGB erfordern, sofern dies nicht nachteilig für bestehende Nutzungsverhältnisse ist.

5.6 Für Produkte, die einzeln gebucht werden und nicht im Rahmen eines laufenden Vertragsverhältnisses angeboten werden (z. B. Werbebuchungen), kommt mit jeder Buchung ein separater Vertrag zustande. Die spezifischen Vertragsbedingungen und Leistungen können unabhängig von den hier genannten Anforderungen an Leistungsänderungen für zukünftige Buchungen geändert werden.

5.7 Das Kündigungsrecht des Nutzers gemäß Abschnitt 7 bleibt von Änderungen der Leistungen oder AGB gemäß dieser Bestimmung unberührt.

6. Entgelte, Abrechnung, Rechnungsstellung, Zahlungsbedingungen für FeelYourJob.com

Allgemein

6.1 Der Nutzer kann Rechnungen für FeelYourJob.com-Dienstleistungen mithilfe der von FeelYourJob.com angebotenen Zahlungsmethoden begleichen. Sollte eine Zahlung nicht durchgeführt werden können, trägt der Nutzer alle daraus entstehenden Kosten, einschließlich Bankgebühren im Zusammenhang mit der Rückgabe von Lastschriften und ähnlichen Gebühren, in dem Maße, wie er das kostenverursachende Ereignis zu vertreten hat.

6.2 FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, Rechnungen und Zahlungserinnerungen ausschließlich auf elektronischem Weg zu übermitteln.

6.3 FeelYourJob.com kann die Abrechnung von Euro auf die jeweilige Landeswährung des Nutzers umstellen, sofern der Nutzer dem nicht widerspricht.

Premium-Mitgliedschaft

6.4 Die Gebühren für die Premium-Mitgliedschaft sind sofort mit Rechnungsstellung für die gesamte Laufzeit oder den jeweiligen Abrechnungszeitraum fällig.

6.5 FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, die Gebühren für die Premium-Mitgliedschaft zum Beginn eines neuen Abrechnungszeitraums angemessen zu erhöhen. Pro Kalenderjahr kann maximal eine Preiserhöhung erfolgen. In diesem Fall wird FeelYourJob.com den Nutzer mindestens sechs (6) Wochen vor Beginn des Abrechnungszeitraums, in dem die Preiserhöhung wirksam wird, entsprechend informieren. Sofern der Nutzer mit dieser Gebührenerhöhung nicht einverstanden ist, kann er innerhalb von drei (3) Wochen nach Benachrichtigung per Kontaktformular, Brief oder E-Mail widersprechen. Der Widerspruch entspricht einer Kündigung der Premium-Mitgliedschaft durch den Nutzer, sodass die Premium-Mitgliedschaft zum Ende des aktuellen Mindestnutzungszeitraums oder des laufenden Abrechnungszeitraums endet.

Hinweis: Für Verträge, die vor dem 1. März 2022 abgeschlossen wurden, gilt weiterhin die bisherige Regelung:

6.5 FeelYourJob.com behält sich das Recht vor, die Gebühren für die Premium-Mitgliedschaft zum Beginn eines neuen Verlängerungszeitraums, der entweder dem Mindestnutzungszeitraum oder dem aktuellen Verlängerungszeitraum folgt, angemessen zu erhöhen. Pro Kalenderjahr kann maximal eine Preiserhöhung erfolgen. In diesem Fall wird FeelYourJob.com den Nutzer mindestens sechs (6) Wochen vor Ablauf des Mindestnutzungszeitraums oder des aktuellen Verlängerungszeitraums entsprechend informieren. Sofern der Nutzer mit dieser Gebührenerhöhung nicht einverstanden ist, kann er innerhalb von drei (3) Wochen nach Benachrichtigung per Kontaktformular, Brief oder E-Mail widersprechen. Der Widerspruch entspricht einer Kündigung der Premium-Mitgliedschaft durch den Nutzer, sodass die Premium-Mitgliedschaft zum Ende des aktuellen Mindestnutzungszeitraums oder des laufenden Verlängerungszeitraums endet.

Für Bestandskunden, die sich bereits vor dem 17. März 2014 bei FeelYourJob.com registriert haben, gilt diese Preisanpassungsklausel (Abschnitt 6.5) grundsätzlich nur, wenn:

(a) sie bei ihrer Registrierung bei FeelYourJob.com ausdrücklich einer älteren Version der AGB zugestimmt haben, die eine entsprechende Preisanpassungsklausel (dort in Abschnitt 12.2) enthält; oder
(b) sie einer entsprechenden Preisanpassungsklausel vor dem 17. März 2014 gesondert zugestimmt haben (z. B. beim Wechsel vom alten Premium-Produkt zum aktualisierten Premium-Produkt); oder
(c) sie einer entsprechenden Preisanpassungsklausel nach dem 17. März 2014 gesondert zugestimmt haben; oder
(d) sie diesen AGB einschließlich der Preisanpassungsklausel (Abschnitt 6.5) ausdrücklich zugestimmt haben oder zustimmen (z. B. beim Abschluss einer Premium-Mitgliedschaft).
Für Neukunden oder neue Verträge gilt die Preisanpassungsklausel (Abschnitt 6.5) ohne Einschränkungen.

Besonderheit beim Zahlungsverfahren Kreditkarte

6.6 Bei Neukunden, die die Zahlungsmethode Kreditkarte gewählt haben, wird FeelYourJob.com mit einer Testbuchung eines geringen Betrags die Kreditkarte des Nutzers überprüfen und für spätere Abbuchungen nach Rechnungsstellung verifizieren. Die Testbuchung wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden wieder freigegeben.

7. Laufzeit, Beendigung des Vertrags, Sanktionen, Rückzahlung von im Voraus bezahlten Entgelten für FeelYourJob.com

Allgemein

**7.1 Sofern keine speziellen Bestimmungen zur Laufzeit und Kündigung von einzelnen Anwendungen oder FeelYourJob.com-Mitgliedschaften vorliegen, können sowohl der Nutzer als auch FeelYourJob.com das Vertragsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen beenden.

Unentgeltliche Mitgliedschaft

7.2 Die unentgeltliche Mitgliedschaft kann vom Nutzer oder FeelYourJob.com jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Um den Nutzer vor unbefugter Löschung seines Nutzerprofils durch Dritte zu schützen, kann FeelYourJob.com bei der Kündigung eine Identitätsfeststellung durchführen, beispielsweise durch Abfrage des Benutzernamens und einer auf den FeelYourJob.com-Websites registrierten E-Mail-Adresse.

Premium-Mitgliedschaft

7.3 Die Premium-Mitgliedschaft läuft zunächst über den vom Nutzer gebuchten Mindestnutzungszeitraum. Danach verlängert sich die Premium-Mitgliedschaft automatisch auf unbestimmte Zeit (mit Abrechnungszeiträumen von jeweils einem Monat), wenn sie nicht fristgemäß vom Nutzer oder FeelYourJob.com gekündigt wird. Der Nutzer und FeelYourJob.com können die Premium-Mitgliedschaft ohne Angabe von Gründen jederzeit zum Ablauf des im Registrierungsprozess gebuchten Mindestnutzungszeitraums oder danach zum Ablauf des Abrechnungszeitraums kündigen. Nach der Kündigung der Premium-Mitgliedschaft durch den Nutzer oder FeelYourJob.com behält der Nutzer die unentgeltliche Mitgliedschaft bis zu ihrer Beendigung bei, jedoch entfallen die zusätzlichen und erweiterten Funktionen der Premium-Mitgliedschaft.

Hinweis:

Für Verträge, die vor dem 1. März 2022 abgeschlossen wurden, gilt weiterhin die bisherige Regelung:

7.3 Die Premium-Mitgliedschaft läuft zunächst über den vom Nutzer gebuchten Mindestnutzungszeitraum. Danach verlängert sich die Premium-Mitgliedschaft jeweils um Verlängerungszeiträume der gleichen Dauer, wenn sie nicht fristgemäß vom Nutzer oder FeelYourJob.com gekündigt wird. Der Nutzer und FeelYourJob.com können die Premium-Mitgliedschaft ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von drei (3) Wochen zum Ablauf des im Registrierungsprozess gebuchten Mindestnutzungszeitraums oder danach zum Ablauf eines Verlängerungszeitraums per Kontaktformular, Brief oder E-Mail kündigen. Die Kündigung kann per Brief, Fax oder E-Mail erfolgen. Dem Nutzer stehen für die Kündigung darüber hinaus das Kontaktformular sowie die Online-Kündigungsschaltfläche zur Verfügung. Nach der Kündigung der Premium-Mitgliedschaft durch den Nutzer oder FeelYourJob.com behält der Nutzer die unentgeltliche Mitgliedschaft bis zu ihrer Beendigung bei, jedoch entfallen die zusätzlichen und erweiterten Funktionen der Premium-Mitgliedschaft.

Hinweis:

Für Verträge, die vor dem 1. März 2022 abgeschlossen wurden, gilt weiterhin die bisherige Regelung:

Die Premium-Mitgliedschaft läuft zunächst über den vom Nutzer gebuchten Mindestnutzungszeitraum. Danach verlängert sich die Premium-Mitgliedschaft jeweils um Verlängerungszeiträume der gleichen Dauer, wenn sie nicht fristgemäß vom Nutzer oder FeelYourJob.com gekündigt wird. Der Nutzer und FeelYourJob.com können die Premium-Mitgliedschaft ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von drei (3) Wochen zum Ablauf des im Registrierungsprozess gebuchten Mindestnutzungszeitraums oder danach zum Ablauf eines Verlängerungszeitraums kündigen.

Kündigung und Sanktionen aus wichtigem Grund

7.4 In Fällen, in denen spezielle Bestimmungen zur Laufzeit und Kündigung nicht entgegenstehen, haben sowohl der Nutzer als auch FeelYourJob.com das Recht, das Vertragsverhältnis aus wichtigem Grund jederzeit ohne Einhaltung einer Frist außerordentlich zu kündigen. Ein wichtiger Grund für außerordentliche Kündigungen liegt vor, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Parteien die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zum Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist für die kündigende Partei unzumutbar ist.

8. Verantwortlichkeit für Inhalte, Daten und/oder Informationen der Nutzer, Verfügbarkeit

8.1 FeelYourJob übernimmt keine Verantwortung für die von den Nutzern der FeelYourJob Plattform bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. FeelYourJob gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.

8.2 Soweit der Nutzer eine gesetzes- oder vertragswidrige Benutzung der FeelYourJob Plattform (einschließlich der Verwendung von Pseudonymen oder täuschenden Identitäten) bemerkt, kann er diese melden.

8.3 Hinsichtlich Daten oder Inhalten, die gemäß den AGB, den Datenschutzbestimmungen von FeelYourJob oder den Einstellungen des Nutzers öffentlich verfügbar sind oder waren und durch einen Dritten gespeichert wurden, trifft FeelYourJob keine Pflicht zur Unterbindung einer solchen Speicherung beim Dritten.

8.4 FeelYourJob bietet dem Nutzer lediglich eine Plattform an und beteiligt sich grundsätzlich nicht inhaltlich an der Kommunikation der Nutzer untereinander. Sofern die Nutzer über die FeelYourJob Plattform Verträge untereinander schließen, ist FeelYourJob hieran nicht beteiligt und wird daher kein Vertragspartner. Die Nutzer sind für die Abwicklung und die Erfüllung der untereinander geschlossenen Verträge allein verantwortlich. FeelYourJob haftet nicht für Pflichtverletzungen der Nutzer aus den zwischen den Nutzern geschlossenen Verträgen.

8.5 Der Nutzer erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der FeelYourJob Plattform technisch nicht zu realisieren ist. FeelYourJob bemüht sich jedoch, die Plattform möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von FeelYourJob stehen (wie z. B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung des Dienstes auf FeelYourJob führen.

9. Haftung von FeelYourJob

9.1 FeelYourJob haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer Pflichtverletzung von FeelYourJob, eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von FeelYourJob beruhen sowie für Schäden, die durch Fehlen einer von FeelYourJob garantierten Beschaffenheit hervorgerufen wurden oder bei arglistigem Verhalten von FeelYourJob. Des Weiteren haftet FeelYourJob unbeschränkt für Schäden, die durch FeelYourJob oder einem ihrer gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit verursacht wurden.

9.2 Bei der leicht fahrlässig verursachten Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet FeelYourJob außer in den Fällen der Ziffer 9.1 oder 9.3 der Höhe nach begrenzt auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden. Wesentliche Vertragspflichten sind abstrakt solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung eines Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen dürfen. Im Übrigen ist eine Haftung von FeelYourJob ausgeschlossen.

9.3 Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

10. Datenschutz

10.1 Bei FeelYourJob erfolgt die Erhebung, Verarbeitung und/oder Nutzung personenbezogener Daten nur nach Zustimmung des Nutzers oder soweit dies gesetzlich zulässig ist. Die Verwendung von personenbezogenen Daten aufgrund gesetzlicher Erlaubnisse erfolgt insbesondere im Rahmen der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen von FeelYourJob gegenüber den Nutzern. FeelYourJob bietet eine Vielzahl von individualisierten Funktionen an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten sind (z. B. bietet FeelYourJob auf Grundlage erhobener Daten bestimmte Informationen, Empfehlungen, Angebote und Dienstleistungen an und fördert die Interaktion im Nutzer-Netzwerk). Um diese Leistungen erbringen zu können, ist die Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten des Nutzers erforderlich.

10.2 FeelYourJob ermöglicht es den Nutzern, anderen Nutzern ihre persönlichen Daten teilweise oder vollständig zu übermitteln oder den Zugriff auf diese Daten zu widerrufen. Die Übermittlung dieser Daten erfolgt auf eigenes Risiko.

10.3 Je nach gewählter Premium-Mitgliedschaft oder Zusatzpaket werden gegebenenfalls zusätzliche personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und genutzt, um die Leistungen und Funktionen im Zusammenhang mit der gewählten Premium-Mitgliedschaft oder dem Zusatzpaket bereitzustellen. Diese Daten werden auch nach Beendigung der Nutzung der gewählten Premium-Mitgliedschaft oder des Zusatzpakets für die Dauer der Mitgliedschaft bei FeelYourJob gespeichert, sofern der Nutzer die Daten nicht zuvor selbst löscht. Dies geschieht insbesondere, um dem Nutzer bei einer späteren erneuten Nutzung der Premium-Mitgliedschaft oder des Zusatzpakets zu ermöglichen, die bereits eingegebenen Daten weiter zu nutzen. Die Ausübung der Rechte gemäß Art. 12 ff. der DSGVO bleibt hiervon unberührt.

11. Anwendbares Recht, Gerichtsstand und Sonstiges

11.1 FeelYourJob kann Unterauftragnehmer einsetzen. FeelYourJob bleibt auch bei Einsetzung von Unterauftragnehmern verantwortlich für die Erfüllung der von FeelYourJob übernommenen Pflichten.

11.2 FeelYourJob ist berechtigt, Rechte und Pflichten ganz oder teilweise an Dritte zu übertragen.

11.3 Der Nutzer stimmt zu, dass FeelYourJob den Vertrag mit Nutzern, die einen Schweizer Wohnsitz angegeben haben, insgesamt oder teilweise jederzeit zum Zwecke der vereinfachten Rechnungsstellung in Landeswährung auf die PLANERFOLG GMBH, übertragen kann, sofern der Nutzer dem nicht widerspricht.

11.4 FeelYourJob kann Erklärungen gegenüber dem Nutzer per E-Mail oder Brief übermitteln, sofern in den AGB nicht anders geregelt. Zudem können Erklärungen von FeelYourJob an den Nutzer über die private Nachrichtenfunktion des Nutzers auf FeelYourJob, die Teil der Mitgliedschaft ist, übermittelt werden.

11.5 Wir nehmen nicht an einem Schlichtungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.

11.6 Erfüllungsort ist der Sitz der Planerfolg GmbH.

11.7 Gerichtsstand für Kaufleute im Sinne des Handelsgesetzbuches (HGB) ist der Sitz von FeelYourJob.

11.8 Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des internationalen Privatrechts und des Übereinkommens der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf (CISG). Das zwingende Verbraucherschutzrecht desjenigen europäischen Mitgliedstaates, in dem ein Nutzer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleibt unberührt.

12. Marke und Rechte

FeelyourJob.com ist eine Marke der Planerfolg GmbH. Sämtliche Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Nutzung von FeelyourJob.com und den damit verbundenen Diensten und Angeboten liegen bei der Planerfolg GmbH. Alle in diesen Bedingungen genannten Regelungen und Bestimmungen gelten entsprechend für die Nutzung von FeelyourJob.com.

B. Zusätzliche Bedingungen für die Nutzung der Arbeitgeberbewertungsplattform

Die Arbeitgeberbewertungsplattform auf FeelYourJob bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten.

Diese zusätzlichen Bedingungen für die Nutzung der Arbeitgeberbewertungsplattform ergänzen die Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung von FeelYourJob.

1. Nutzerpflichten und besondere Bestimmungen für Nutzer

1.1 Als Nutzer verpflichten Sie sich,

(a) Arbeitgeber und Arbeitsstätten genau zu benennen,
(b) eine Bewertung nur dann abzugeben, wenn Sie selbst bei dem Arbeitgeber, den Sie bewerten möchten, arbeiten oder gearbeitet haben oder sich bei diesem Arbeitgeber beworben haben.
(c) keine unwahren oder unsachlichen Bewertungen oder Aussagen über den Arbeitgeber, die bei diesem beschäftigten Arbeitnehmer oder andere Verhältnisse beim Arbeitgeber abzugeben,
(d) keine namentlichen Erwähnungen von natürlichen Personen vorzunehmen,
(e) keine Links zu externen Inhalten zu setzen.

1.2 Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Arbeitgeberbewertung innerhalb von FeelYourJob in andere Kategorien oder Themenbereiche verschoben werden kann.

1.3 Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Arbeitgeberbewertungen von FeelYourJob bearbeitet oder gekürzt werden können.

1.4 Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Arbeitgeberbewertungen weltweit verbreitet werden können, auch über Dienste von Dritten.

2. Geltung der Regelungen der Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung von FeelYourJob

Im Übrigen gelten die Bestimmungen der Allgemeinen Bedingungen für die Nutzung von FeelYourJob.